Эмиграция за рубеж, причины и трудоустройство
Подробности- Подробности
- Опубликовано 16.01.2014 10:45
Хорошо там, где нас нет – гласит народная пословица. Всем она известна, но тем не менее, количество наших соотечественников, отправляющихся в эмиграцию за рубеж, ежегодно растет.
По данным статистики, на сегодняшний день в разных странах мира проживает от 20 до 30 млн. россиян. Основная масса уехала после распада СССР, но процесс миграции продолжается и до сих пор.
Причины эмиграции за рубеж
Каковы причины того, что люди покидают насиженные места и едут практически в неизвестность? К сожалению, основным фактором такого поведения является неудовлетворенность своей жизнью – заработной платой, социальным положением, общей политикой государства. И люди, используя услуги по хранению вещей, оставляют имущество, родных и друзей и отправляются на поиски другой жизни.
Еще одной причиной эмиграции за рубеж является невозможность профессиональной самореализации. Специалист своего дела, любящий то, чем он занимается, на определенном этапе трудовой деятельности начинает понимать, что в нашей стране выше определенного уровня он подняться не сможет. Поэтому он ищет страну, где его интеллект и профессионализм будут оценены более высоко и смогут совершенствоваться.
Как правило, разные группы эмигрантов и устраиваются на новом месте по-разному. Одни рассматривают выезд за рубеж как временную меру, чтобы заработать денег и вернуться домой. Поэтому они согласны работать практически круглосуточно и тяжело, если за это платят хорошие деньги.
Другие же изначально отправляются в другую страну заниматься определенной деятельностью, взвесив перед принятием решения все «за» и «против» и такой тип людей намерен покинуть Родину навсегда. Однако в итоге получается, что практически все эмигранты не возвращаются обратно, а те, кто приезжают, через некоторое время уезжают снова.
Перед тем, как решиться на эмиграцию за рубеж и сдать вещи на склад хранения, следует продумать все нюансы трудоустройства за границей. Нелегальное трудоустройство – вариант распространенный, но конечно же, опасный и рискованный. Поэтому более рекомендуем легальный способ получить работу в другой стране, когда ее подбором на официальной основе занимается фирма-посредник между вами и работодателем – кадровое агентство.
При легальном трудоустройстве для эмигрантов оформляется рабочая виза на определенный срок, и по ее окончании человек либо уезжает домой, либо ему продлевают рабочий контракт. Самое главное в таком способе трудоустройства – это подобрать надежную и проверенную фирму-посредника.
Возможен также самостоятельный поиск работы за рубежом – это более экономично, чем пользоваться услугами кадрового агентства, но достаточно трудоемко и не всегда оправданно.